Bei die-personalberatung.ch stehen Sie als Person im Mittelpunkt. Wir verstehen, dass jede berufliche Laufbahn individuell ist und engagieren uns dafür, den richtigen Kandidaten mit dem richtigen Unternehmen zusammenzuführen.
Entdecken Sie, wie wir Sie mit interessanten Unternehmen aus diversen Branchen zusammenbringen können. Ob Sie sich nach einer Position in der Geschäftsleitung, strategischen Führungsaufgaben oder nach einer Fachexpertenfunktion orientieren, wir sind Ihr vertrauensvoller Partner auf ihrem individuellen Berufsweg.
Durch unsere Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Personalverantwortlichen in einer Vielzahl von Branchen bieten wir Zugang zu Schlüsselpersonen in unterschiedlichsten Unternehmen in der Schweiz.
Sehr geehrter Herr Daniel
Es ist unüblich, bzw. wird von Assessoren und Personalberatern nicht praktiziert, dass man anlässlich eines Vorstellungsgesprächs eine Begutachtung erhält und in Verbindung mit meinen vielen, entschuldbaren Jobwechsel eine begründete Absage erfährt. Und dann im Anschluss des Gesprächs mithilfe professioneller Laufbahnberatungs-Empfehlung den richtigen Berufsweg aufgezeigt erhält und ihn auf dem hartumkämpfenden Stellenmarkt mit einer passenden Arbeitsstelle umgehend auch noch findet. Ich werde ab April als Immobilienmakler meine neue Stelle beginnen. Nochmals besten Dank für Ihre Analyse.
Roger Stemmer
Sehr geehrter Herr Daniel
Meine facettenreiche, berufliche Ausbildung - notabene mit einem Karriere-Knick - veranlasste mich, die eine oder andere Beratung in Anspruch zu nehmen. Somit bin ich dann auch bei Marc Daniel vorstellig geworden.
Es war erstaunlich, wie schnell Sie meine personenspezifischen Muster erkannt haben. Für mich selbst war dies nur noch eine Bestätigung der eigenen Strategien und "Programme". Das Setting war äussert angenehm und locker, vor allem deshalb, weil es Ihnen gelingt, auch eher weiche Faktoren zu sensibilisieren und zu spiegeln. Bei Marc Daniel dreht es sich nicht nur um Personalvermittlung, sondern um echte Personalberatung oder besser gesagt: persönliche Entwicklung! Für mich war diese Beratung eine echte Bereicherung - wir werden uns bestimmt wieder treffen - DANKE.
Beat Geisser, Schattdorf
Guten Tag Herr Daniel
Ich hab den Job! Sicher auch dank Ihrer Empfehlung und dafür; herzlichen Dank! Das äusserst angenehme Gespräch und unorthodoxe Interview wird mir lange in guter Erinnerung bleiben. Ich fühlte mich nach diesen “zwei” Stunden “zwei Zentimeter grösser” und gab mir Mut und Motivation.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg mit Ihrer Methode. Sollte sich die Gelegenheit bieten einen Personalvermittler empfehlen zu können, werde ich unter Garantie Sie nennen.
Danke!
Patrick Casaluci, Verkaufsleiter, Simon Keller AG, Burgdorf
Grüezi Herr Daniel
Das heutige Treffen war zugleich beeindruckend wie auch erfüllend und hat das Prädikat "einzigartig" verdient. Ich danke Ihnen hierfür.
Die Erkenntnisse und Bestätigungen, die durch die professionelle Vorgehensweise während dem Interview und schliesslich durch die angewandte Menschenkenntnisse hervorgebracht werden, sind nicht nur erstaunlich präzise erfolgt, sondern rücken somit "den wahren Menschen" in den Mittelpunkt und schaffen für alle Parteien die nötige Transparenz.
Möchten Sie als Personalverantwortlicher den richtigen Menschen für eine Position in Ihrem Unternehmen finden? Dann empfehle ich Ihnen für Ihre Personalrekrutierung die Methode von Herrn Marc Daniel, die im Vergleich zu anderen Methoden der Persönlichkeitsprofilanalyse zuverlässiger ist.
Dario Incagliato
Sehr geehrter Herr Daniel
Für das gemeinsame Gespräch danke ich Ihnen ganz herzlich.
Sie haben mir einiges über meine Person aufzeigen können, was mich einerseits bestätigt und andererseits absolut neu für mich war. Und dies auf eine ganz besondere Art und Weise. Diese aufschlussreichen Informationen resp. Fakts helfen mir für die Zukunft, immer offen für Neues zu bleiben, mich richtig einzuschätzen und somit die Weichen richtig zu stellen.
Ihre angenehme Art und Ehrlichkeit gibt mir ein gutes Gefühl und zeigt mir auf in welche Richtung mein Leben gehen kann. In so einer Art und Weise habe ich ein Vorstellungsgespräch noch nie erlebt. Es ist für mich beispielhaft und sollte bei anderen Personalverantwortlichen / Personalvermittlern auch viel mehr Berücksichtigung erlangen.
Martin Ammann, Business Developper / Sales
Sehr geehrter Herr Daniel
Herzlichen Dank für die Zustellung des ausführlichen Protokolls der Arbeitsstelle. Sie haben meine volle Aufmerksamkeit! Ihre sehr persönliche und ausführliche Beschreibung, deckt sich über 80% mit meinen Vorstellungen. In letzter Zeit habe ich mir einiges angeschaut, niemand konnte auch nur ein annähernd so ausführliches Bild über die zu besetzende Position darstellen.
Ich freue mich, Sie kennenzulernen.
M.T, dipl. Unternehmensführer, Key Account Manager
Guten Tag Herr Daniel
Ich möchte mich bei Ihnen für das interessante und aussergewöhnliche Vorstellungsgespräch bei Ihnen ganz herzlich bedanken. Ich werde wohl in verschiedenen Situationen in nächster Zeit an Sie denken und mir wird einiges klarer sein, was meine Person betrifft.
Ich wünsche Ihnen einen guten Start ins neue Jahr.
Maja Gloor, Rombach
Cher monsieur Daniel,
lorsque je suis venue chez vous, j'espérais que vos compétences à juger les gens, à les percevoir m'aiderais à enfin savoir où me diriger sur un plan professionnel. Je ne me suis jamais posée la question comment est-ce que vous arriveriez à vos conclusions. Alors vous, vous m'avez expliqué qui je suis. J'ai entrevu la façon dont les gens me perçoivent et ai découvert quelles portes me sont ouvertes. À moi maintenant de définir de laquelle je vais franchir le seuil et de faire le pas! Vous m'avez épatée!
Céline Rytz, Operation Managerin
Guten Tag Herr Daniel,
wie geht es Ihnen? Ich bin nach wie vor fest davon überzeugt, dass Sie mit Ihrem einzigartigen und tollen Verfahren zur Rekrutierung richtig liegen und Erfolg haben.
Daniela Eiberger, Diplom Betriebswirtin FH
Sehr geehrter Herr Daniel
Unglaublich, mit welcher Präzision Sie die Menschen erkennen, um genau das zusammen zu bringen, was beruflich und menschlich zusammen gehört! Ich werde Sie wärmstens weiter empfehlen und wünsche mir, dass möglichst viele Arbeitgeber sich darauf einlassen und so auf ganz einfache, logische Weise auch den Erfolg zurückholen. Sie haben die Fähigkeit, den Menschen zu erklären, wie Erfolg machbar ist! Ich bedanke mich recht herzlich für alles und wünsche Ihnen und Ihrer Familie alles Gute
Andrea Urben, Key Account Managerin
Schritt 1: Unterlagen senden
Damit wir eine gute Beurteilung vornehmen können benötigen wir möglichst vollständige Unterlagen zu Ihren Qualifikationen und Ihrer beruflichen Erfahrung.Schritt 2: Kontaktaufnahme und Klärung Ihrer Präferenzen
Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, werden wir uns bei Ihnen melden. In diesem Schritt möchten wir Sie besser kennenlernen und Ihre beruflichen Präferenzen, Karriereziele und persönlichen Wünsche besser verstehen. Dies hilft uns dabei, Ihr Profil vollständig zu erfassen und Ihre Erwartungen zu berücksichtigen.Schritt 3: Matching-Prozess
Wir konzentrieren uns darauf, Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und beruflichen Ziele mit den passenden Stellenangeboten abzugleichen. Wir suchen gezielt nach Karrieremöglichkeiten, die auf Sie zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, den richtigen Arbeitnehmer mit dem richtigen Unternehmen zusammenzuführen.Schritt 4: Bewerbungen einreichen
Daraufhin reichen wir Ihr persönliches Bewerberprofil bei den gewünschten Positionen ein. Bei Bedarf anonymisieren wir Ihre Unterlagen auch, um Ihre Privatsphäre zu wahren.Schritt 5: Vorstellungsgespräch
Nachdem Ihre Bewerbungen erfolgreich eingereicht wurden und Interesse von potenziellen Arbeitgebern besteht, haben Sie die Gelegenheit, sich persönlich beispielsweise via Video-Meeting bei potenziellen Arbeitgebern vorzustellen. Wir arrangieren und koordinieren das Vorstellungsgespräch und stehen Ihnen dabei beratend zur Seite.Schritt 6: Vertragsklärungen
Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch sind Sie Ihrem neuen beruflichen Abenteuer ein Stück näher. Sind Sie und Ihr zukünftiger Arbeitgeber sich einig geworden, folgt die Klärung der vertraglichen Details zwischen Ihnen und dem Unternehmen.Schritt 7: Ihr neues Kapitel beginnt
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben es geschafft und starten mit Ihrem Traumjob. Wir stehen Ihnen weiterhin jederzeit zur Verfügung und bleiben gerne mit Ihnen in Verbindung.© 2024 die-personalberatung.ch